能力陷阱

發表時間:2019/6/20   來源:   作者:
[導讀] 樊登讀書創始人樊登博士特別推薦!教你如何擺脫能力陷阱,花更多時間進行策略性思考!
編輯推薦:

★樊登讀書創始人樊登特別推薦!
能力是優勢,大家都知道;能力同時也是陷阱,大家卻不知道。全球50大管理思想家埃米尼亞•伊貝拉通過大量研究發現,如果陷在自己擅長的工作中,會侵占更為重要的策略性思考時間,最終我們的能力會成為我們發展的陷阱。
——樊登博士
樊登讀書創始人
★作者埃米尼亞•伊瓦拉(Herminia Ibarra)是歐洲工商管理學院(歐洲排名第一,世界排名第五的商學院)領導力與學習力科拉主持教授、組織行為學教授、領導力轉變執行教育項目創始人。
★作者是世界經濟論壇全球議事委員會成員,哈佛商學院訪問委員會主席,Thinker50評選其為全球最具影響力的50位商業思想家。
★聯合利華CEO保羅•波爾曼,奧美公司前任CEO夏洛特•比爾斯,西門子公司CEO喬•凱撒,全球50大管理思想家斯圖爾特•D.弗里德曼,通用公司人力資源高級副總裁蘇珊•P•彼得斯等世界500強高管作推薦語推薦。

埃米尼亞·伊貝拉的這本新書極具洞察力,引人深思,對致力于成為一名優秀的領導者的人來說,能獲得諸多靈感與見解。在這個飛速變化的時代,埃米尼亞·伊貝拉通過深入的研究調查和親身實踐,所提出的“改變要靠行動”的觀點拓展了我們的視野。
——喬·凱撒
西門子公司CEO
想要成為一名優秀的領導者,你要學會“先行動后思考”。讀完這本書你就會明白這位有獨創精神的思想者——埃米尼亞·伊貝拉心里的想法是什么。


——夏洛特·比爾斯
奧美公司前任CEO
在當今這個變化無常的世界里,領導力變得越來越重要,同時我們也需要發展一些新技能。本書充滿智慧,引人深思,正是為那些想要提升自己影響力的人而寫,尤其是與本書有著相同觀點的人讀后會產生很大的共鳴。
——保羅·波爾曼
聯合利華CEO
本書是一本深入的關于“職業身份”的書,應該列入必讀書單,它呼吁大家行動起來,靠實際行動才能提升領導力。伊貝拉向我們證明了在持續性的個人發展過程中,外在表現為什么比內在認知更重要。此外,她還提出一些實用且易操作的方法來提升自己的領導力。
——斯圖爾特·D·弗里德曼
全球50大管理思想家


內容簡介:

我們很樂于去做那些我們擅長的事,于是就會一直去做,最終就使得我們會一直擅長那些事。做得越多,就越擅長,越擅長就越愿意去做。這樣的一個循環能讓我們在這方面獲得更多的經驗,但卻容易陷入能力陷阱,在其他方面無法突破。
每個人都要特別警惕這種能力陷阱,避免把大量時間花在日常瑣事上。如果你想獲得更多更好的發展,就要從日常瑣事中解脫出來,轉變到進行更多策略性思考、在日常工作外建立人際關系網絡、提升影響力等能夠給你持續帶來價值的工作上,這樣你才能在各領域獲得更好的發展。


作者簡介:

【美】埃米尼亞•伊貝拉(Herminia Ibarra)

全球50大管理思想家(Thinkers50)之一,哈佛商學院巡視委員會成員,歐洲工商管理學院組織行為學教授,世界經濟論壇全球議程理事會成員,職業與領導力發展方面的專家,主要研究領導力發展、人才管理以及女性事業發展,其在《哈佛商業評論》及各類一流學術期刊上發表過大量文章,著有暢銷書《職業身份:非常規策略重塑你的事業》。
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